Гиссенский личностный опросник (нем. Gießen-Test, GT) был разработан в Университете Гиссена в Германии и впервые опубликован в 1972 году. Это многомерный личностный опросник, использующийся для оценки различных аспектов личности. Методика включает 40 вопросов и оценивает шесть основных шкал личности:
- Шкала социального одобрения (Soziale Extraversion - SE) – способность успешно взаимодействовать с окружением и субъективное восприятие своей социальной роли.
- Шкала доминантности (Dominanz - D) – власть и влияние против подчинения и уступчивости как психосоциальные защитные формы поведения.
- Шкала контроля (Kontrolle - K) – способность к самоконтролю и мера, в которой это проявляется (от расслабленности до ригидности).
- Шкала основного настроения (Grundstimmung - GS) – эмоциональный фон и способы обращения с внутренними конфликтами (агрессия – внутрь или вовне).
- Шкала открытости – замкнутости (Offenheit - Abgeschlossenheit - OE/A) – степень открытости к другим людям, сформированность базового доверия.
- Шкала социальных способностей (Soziale Potenz - SP) – степень зрелости личности, способность к активному социальному взаимодействию и эмоциональной насыщенности.
Помимо основных шкал, опросник включает две оценочные шкалы, позволяющие анализировать характер выбора ответов:
- Шкала медианных ответов (М) – предназначена для оценки характера выбора ответов, отражая частоту выбора нейтральной позиции.
- Шкала крайних ответов (E) – предназначена для оценки характера выбора ответов, отражая частоту использования наиболее категоричных оценок.
Вариант «Он» Гиссенского личностного опросника (GT) представляет собой форму внешней оценки, при которой испытуемый описывает конкретного, хорошо знакомого мужчину. Методика направлена на выявление особенностей восприятия другого человека и может использоваться для сопоставления с результатами по варианту «Я», что позволяет получить более полное представление о межличностном восприятии и характере взаимодействия.