Гиссенский личностный опросник (нем. Gießen-Test, GT) был разработан в Университете Гиссена в Германии и впервые опубликован в 1972 году. Это многомерный личностный опросник, использующийся для оценки различных аспектов личности. Методика включает 40 вопросов и оценивает шесть основных шкал личности:
- Шкала социального одобрения (Soziale Extraversion - SE) – способность успешно взаимодействовать с окружением и субъективное восприятие своей социальной роли.
- Шкала доминантности (Dominanz - D) – власть и влияние против подчинения и уступчивости как психосоциальные защитные формы поведения.
- Шкала контроля (Kontrolle - K) – способность к самоконтролю и мера, в которой это проявляется (от расслабленности до ригидности).
- Шкала основного настроения (Grundstimmung - GS) – эмоциональный фон и способы обращения с внутренними конфликтами (агрессия – внутрь или вовне).
- Шкала открытости – замкнутости (Offenheit - Abgeschlossenheit - OE/A) – степень открытости к другим людям, сформированность базового доверия.
- Шкала социальных способностей (Soziale Potenz - SP) – степень зрелости личности, способность к активному социальному взаимодействию и эмоциональной насыщенности.
Помимо основных шкал, опросник включает две оценочные шкалы, позволяющие анализировать характер выбора ответов:
- Шкала медианных ответов (М) – предназначена для оценки характера выбора ответов, отражая частоту выбора нейтральной позиции.
- Шкала крайних ответов (E) – предназначена для оценки характера выбора ответов, отражая частоту использования наиболее категоричных оценок.
Вариант «Я» предназначен для изучения самооценки личности, выявляя, как человек воспринимает собственные качества и поведение. Он помогает определить ключевые особенности самовосприятия и расхождения между текущим и идеальным "Я", что важно для понимания самоотношения и потенциала развития.